为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和浙江金控2024年半年度党建工作会议精神，研究部署党建重点工作任务，牢固树立大抓基层、重抓基础的鲜明导向，以高质量党建引领公司高质量发展，7月26日，管理公司召开2024年半年度党建工作会议暨“书记人人谈”集体谈话会。会上，公司党总支书记作2024年半年度党建工作报告，4个党支部书记汇报了上半年党建工作情况，分享了抓党建工作的感受和思路，明确了下一步工作目标。

会议指出，上半年，在省金控党委的坚强领导下，公司党总支巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，以省委“三支队伍”建设为牵引，深入实施“党建强企、基金强链”专项行动2.0版，持续深化“产融先锋·基金引擎”党建品牌内涵，进一步加速党业融合、培育廉洁新风、夯实人才根基、凝聚发展共识，为公司高质量推动“4+1”专项基金组建运作、圆满完成年度“一本账”任务目标筑牢了坚强政治保障，值得充分肯定。

会议强调，面对下半年艰巨的工作任务，要坚持以党建为统领，紧盯年度“一本账”任务目标，以百倍信心、决胜姿态，全力推进各项工作。要弘扬“主旋律”，持续巩固主题教育成果、持续深化党的全面领导、持续夯实基层组织基础，让基层堡垒强起来。要打好“主动仗”，突出项目领办谋发展、突出品牌建设强发展、突出行动落地共发展，让中心工作实起来。要把牢“主动权”，坚持责任传导再强化、纪律教育再深化、专项行动再细化、清廉阵地再优化，让管党治党严起来。要锤炼“主力军”，筑牢爱才“底色”、突出育才“亮色”、彰显用才“特色”，让人才事业旺起来。要筑牢“主阵地”，提升应急能力、扩大宣传声量、凝聚奋进力量，让企业文化活起来。